Emprego formal é uma modalidade de trabalho que se caracteriza pela existência de um contrato de trabalho assinado entre o empregador e o empregado, que estabelece as condições de trabalho, salário, benefícios e direitos trabalhistas. Nesse tipo de emprego, o trabalhador tem uma relação de subordinação com o empregador e está protegido por leis trabalhistas que garantem seus direitos e segurança no trabalho. O emprego formal é considerado uma forma mais estável e segura de trabalho em relação ao emprego informal.