Os ganhos habitualmente recebidos em espécie são aqueles que não são pagos em dinheiro, mas sim em bens ou serviços. As vantagens desse tipo de remuneração incluem a possibilidade de oferecer benefícios adicionais aos funcionários, como alimentação, transporte e planos de saúde, além de reduzir os custos para a empresa em relação aos encargos trabalhistas e previdenciários. No entanto, é importante que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais para evitar problemas legais.