A segregação de funções é um princípio de controle interno que visa evitar conflitos de interesse e fraudes, por meio da separação de responsabilidades e tarefas entre diferentes pessoas ou áreas dentro de uma organização. Isso significa que uma mesma pessoa não deve ter acesso a todas as etapas de um processo, desde a autorização até a execução e o registro, garantindo assim a transparência e a integridade das operações. A segregação de funções é especialmente importante em áreas críticas como finanças, compras, estoque e recursos humanos.
